Примерно столько тратит сеньёрный рекрутер на просмотр твоего (и любого другого) резюме

вчера наткнулся на видео трекинга глаз рекрутера при оценке резюме, очень советую посмотреть для понимания того, как же оно "от первого лица"

для тех, кому лень смотреть, я собрал самое важное, что оттуда можно вычленить:

1. не играйтесь с форматами резюме

обычный одностраничный шаблон из worda с черным текстом на белом фоне лучше любого дизайнерского

для ру сегмента идеальным будет в том числе базовый с хэдхантера

2. самый ценный опыт - самый последний опыт

даже если раньше ты работал в гугле, до этого опыта могут и не дойти

больше всего внимания концентрируется именно на последнем месте работы

3. года опыта (и периоды работы) - название должности - достижения

эта триада - якорь для глаз смотрящего, а значит, именно сюда в первую очередь стоит обратить внимание при создании резюме

а на что еще можно обратить внимание - так это на мой tg канал, где я пишу не только о работе в корпорации, но и о своей жизни 🫡