CEO в iPlace | Более 9 лет создаем сильные команды и решаем комплексные HR-задачи.
· 21.04.2025 · ред.
Вопрос
У вас в компании обучение — про развитие людей или для галочки?
напишите коммент
2 коммента
У вас в компании обучение — про развитие людей или для галочки?
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 22.04.2025
У нас без обучения невозможно начать внедрять, продавать продукт. Другой вопрос, что обучение должно быть интересным и с вовлечением.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.04.2025
Да, согласен. Когда обучение встроено в процесс — оно жизненно важно. А интерес и вовлечение — не бонус, а как раз то, что делает его рабочим.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён