📌 Сегодня обсудили на вебинаре, как нанимать тех, кто остаётся и приносит результат, спасибо всем кто пришел! 🙂

Небольшое резюме:

🔻 Почему просто повышать зарплату — не работает: — Кадровый дефицит в России не решается за счёт рынка — «Тихие увольнения», перегруз и выгорание — Привычные подходы к найму устарели

🔧 TeamAssessment — инструмент, который помогает нанимать и удерживать «своих» Это диагностика, которая показывает потенциал, мотивацию, стиль работы и зоны риска у кандидата или сотрудника

🎯 Что это даёт бизнесу на практике: — Подбор сотрудников, которые подходят команде и культуре — Внутренний найм вместо дорогостоящего поиска снаружи — Экономия на ФОТ, обучение только тех, кто реально вырастет — Понимание: кого развивать, а с кем не тратить ресурсы

📊 Пример из практики: Оценили сотрудника, которого чуть не уволили. Он стал руководителем и закрыл сложную позицию изнутри. Итог: –1,2 млн ₽ на найме и адаптации, + эффективность команды.

🎁 Хотите попробовать? Оценка 1 сотрудника + подробный отчёт и разбор результата от эксперта