Нередко я сталкиваюсь с ситуацией, когда работнику в 1С не установлен вид начисления.
📝 Обратите внимание, что документ «Прием на работу» в 1С является отражением заключённого с работником трудового договора. Поэтому на закладке «Оплата труда» обязательно должен быть установлен флаг «Приказом установлены ежемесячные начисления» и выбран конкретный вид начисления, например:
- Оплата по окладу (в днях или часах);
- Оплата по часовому тарифу;
- Сдельная оплата труда.
⚙️ Виды начислений в 1С должны соответствовать установленным в ЛНА организации правилам, которые определяют порядок расчета и начисления заработной платы, и у каждого работника условиям заключенного с ним трудового договора, в котором указан конкретный размер оклада или часовой тарифной ставки. ❗️При сдельной системе оплаты труда в трудовом договоре необходимо прописывать сдельные расценки за единицу продукции.
Обоснование: В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата определяется трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
