Я маркетолог, который сам себе нанимал несколько раз смм-специалиста, 2 реальных фактора, на которые я обращала внимание - способность вести адекватную коммуникацию на дружеской ноте (странно, но есть люди, которые при первом же касании уже показывают свой не самый приятный характер, очень отталкивает) + хорошее портфолио с похожими кейсами (очень удобно смотреть у ребят, у которых оно оформлено как тг канал или 1 пдф файл, без диска с миллионом папок)

1. Релевантный опыт. Если человек нужен в торговую компанию , например , продуктов питания, такие будут рассматриваться в первую очередь. 2. Ип, смз , мои ген диры не любили , поэтому если было, убрать из резюме и написать просто название компании (про смз и ип лучше вообще нигде) 3. Если опыт был 2-3 месяца везде понемногу , лучше убрать и объединить все в один. 4. Готовые кейсы , ссылки , портфолио , отлично будет 👍🏻 5. Круто записать небольшую видео-презентацию о себе , мы делали акцент на приятной внешности в том числе , у нас smm-специалист был в кадре. Вы смотрите сами под свой запрос.

Вроде все)