HR-эксперт | Executive Search & IT | Карьерный консультант
· 22.04.2025 · ред.3 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 22.04.2025
Татьяна, рассмешили 🤣 Наверно самая популярная проблема у рекрутера)) нанимающие руководители в 90% случаев требует искать дальше, или просто  молчат))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.04.2025
Да! А если им постоянно напоминаешь, то еще злятся, что слишком часто им пишем 😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.04.2025
Да-да, ещё недоумевают - рекрутер должен сам догадаться причинах отказа 😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён