Мы работаем, а они прохлаждаются! Все на работе устают. От напряженного темпа, от управленческих заглумов, от коллег… и от постоянных конфликтов устают! Личная неудовлетворенность сотрудников, умножается на задетые противниками ценности и понеслось! 👉 «Они в «таком-то подразделении» ни черта не делают, пока мы тут дохнем от работы!» И все начинают срочно ненавидеть друг друга. Обесценивание работы других подразделений, других сотрудников - самое частое сейчас, что я вижу в компаниях. Как всегда решение таких вопросов лежит в плоскости, заведомо не понравящейся руководителям: ✅ Наведите порядок в процессах! Слишком много бардака и лишнего в компании. ✅ Сделайте аудит численности и потенциала сотрудников. ✅ Укомплектуйте штат персонала. (Да, наймите людей, да в реалиях нынешнего времени, да, когда никто не идёт к вам!) ✅ Научите личным примером ценить работу каждого.

Изменения начинаются с себя. Меняйтесь срочно, а то потом профвыгорание ➡️ поиск новой работы ➡️ конфликты и усталость снова.

#управлениеперсоналом #hr #hrнытинг