Работодателям хотят ужесточить правила сокращения сотрудников В Госдуму внесли поправки в ТК РФ, которые могут изменить порядок увольнения работников по инициативе работодателя.

Сейчас ст. 81 ТК разрешает сокращение, если сотрудника нельзя перевести на другую должность — даже нижестоящую или нижеоплачиваемую.

Что предлагают: 🔖 Работодатель обязан сначала предлагать вакансии, соответствующие квалификации сотрудника, и только при их отсутствии или отказе — нижестоящие. 🔖 Четко прописывается понятие «другая местность» — за пределами населенного пункта.

Если поправки примут, увольнять станет сложнее.

А как считаете, это защита прав работников или лишняя бюрократия? 🤔