HR-бренд — это не только про соцсети и отзывы. Это про впечатление от работы внутри на всем пути сотрудника в ресторане.

Почему сильные команды начинаются с обучения и сильного HR-бренда, а не с найма рассказала Евгения Пошехонцева, эксперт по сервису, HR и обучению сотрудников. Что люди реально ищут: 🟠здоровую атмосферу в коллективе 🟠развитие — в своей профессии, а не только вверх 🟠ощущение, что работа не выматывает, а даёт опору

И вот тут обучение играет ключевую роль: 📌В первый день не презентация на коленке, а красочный Welcome Book, который рассказывает о ресторане, его ценностях, кухне 📌Тренинги — короткие, практичные и встроенные в работу 📌Материалы — визуальные, простые и несущие реальную пользу 📌Обучение — не только от HR, но и при участии операционного блока

Так формируется молва о том, что здесь объясняют, поддерживают и развивают. И когда уходят — не забывают, а рекомендуют 💬 🎙 А в этот четверг в 11:00 на вебинаре с Евгенией поговорим о том, как сделать обучение частью сильного HR-бренда: о подходе, вовлеченности и контроле знаний. Регистрируйтесь!