В последние полгода у меня много свободного места в голове для изучения разных вопросов. Особняком стоит вопрос продажи себя на рынке труда. Не буду углубляться в детали, но из разных источников часто слышу, что должен быть микс хард и софт скилов.

И вот какая история на эту тему мне вспомнилась. Относительно недавно работал в маленькой производственной компании, куда пришел что бы навести порядок в процессах, прокачать продуктовую линейку и, само собой, поднять продажи. В мой функционал входило буквально все: я общался с каждым сотрудником каждого отдела, объезжал клиентов для получения обратной связи, выявлял слабые места в организации, разрабатывал и внедрял усовершенствования, продавал, оптимизировал продуктовую линейку, вводил новые продукты и выводил нерентабельные. В процессе всех этих преобразований мне очень помогали углубленные навыки работы пакетом офисных программ, умение настраивать 1С, Битрикс24, базовые навыки обработки изображений, монтажа видео и многое другое. На том уровне, на котором работала компания, это позволяло быстро и без привлечения сторонних исполнителей создать фундамент для дальнейшего развития. Вторым этапом следовала максимальная автоматизация процессов и упрощение коммуникации внутри компании и с клиентами за счет внедрения программных комплексов. Т.е. все самое необходимое в работе для всех сотрудников, кто не находится постоянно у компьютера, должно было быть доступно с телефона. В какой-то момент собственник ввел новую должность - исполнительный директор. Эту должность занял человек с выдающимися способностями к психологии. Гораздо быстрее меня новый директор смог «прочитать» всех без исключения сотрудников и подобрать модель общения с каждым. Это вызывало уважение. Недолго. Как-то в разговоре ИД обмолвился, что не знает толком ни Эксель, ни 1С. Да и не считает, что это необходимо на руководящей должности.

Я намеренно опускаю детали, о которых самые проницательные, наверняка, догадались, и перехожу к вопросу: а вы как считаете должен ли человек на руководящей должности иметь хард скилс, которые требует со своих подчиненных?