Как одна привычка делает команду самостоятельной

Мы сейчас в отделе проводим серию внутренних созвонов по обмену опытом. И вот в пятницу был созвон, после которого сидишь и думаешь: «Вот это да!»

Ребята рассказывали, как справляются с несколькими проектами сразу. И что круто — среди методов, которые они применяют, было много тех, которые мы обсуждали с ними один на один.

Какое же офигенное чувство, когда многое, что ты предлагал, реально сработало. Советы не испарились, как утренний туман, а пошли в дело. И это кайф.

Одна из таких рабочих привычек — простая, но мощная, как швейцарский нож: планировать не в голове и не в туду, а в календаре. Конкретному делу — конкретный слот.

Что даёт такой подход:

— не тратишь энергию на «не забыть». Мозг всё же не будильник, и когда в голове такого много, становится тревожно;

— сразу видно, что день не резиновый — часть задач проще перенести, чем героически страдать, изображая Цезаря или Македонского;

— ничего не теряется. Даже если ты сам разваливаешься, как карточный домик, в календаре всё зафиксировано.

Да, поначалу тяжело. Кажется, что ты теперь логист, живущий по расписанию. А потом привыкаешь и понимаешь, как это удобно.

Вместо «я ничего не успеваю» — «я всё учёл». Вместо кучи висяков в голове, танцующих там джигу, — спокойствие дзен-монаха.

А самое приятное — видеть, как эта штука начинает работать у команды.

Ты что-то посадил на 1-1, как маленькое зерно, а спустя время видишь ростки.

Специалисты учатся управлять собой. А это совсем другой уровень.

🔥, если нравится пост