На выходных в рамках своего менторства от hh провела несколько консультаций для специалистов из топовых западных компаний, которые планируют искать новую работу. Заметила, что у многих возникают одни и те же вопросы при составлении резюме. Делюсь полезными наблюдениями:

1️⃣ Результаты важнее процессов! Не просто пишите о своих обязанностях — подсвечивайте конкретные достижения. Выполнение KPI, реализованные проекты с измеримыми результатами, успешные запуски — всё это демонстрирует вашу эффективность лучше любых слов.

2️⃣ Контекст имеет значение Добавьте краткое описание своих работодателей! Даже если для вас очевидно, что вы работали в лидере рынка, рекрутер из другой индустрии может не знать вашу компанию.

Пример: если вы из фармацевтики и переходите в IT, обязательно укажите масштаб и значимость вашей текущей компании. Это добавит веса вашему опыту.

3️⃣ Будьте открыты о причинах смены работы Если вы уже не работаете — прямо укажите причину ухода. Реструктуризация, сокращение, уход компании с рынка — эта информация избавит рекрутера от домыслов и снимет лишние вопросы.

А какие еще моменты кажутся вам важными при поиске работы? Делитесь в комментариях! 🙃