Субсидия за наем сотрудника: он работает, вам платятКомпании получают прибыль благодаря своим сотрудникам. Именно персонал является главным капиталом в бизнес-процессах. Сегодня существует возможность получения субсидии за трудоустройство специалистов из определенных категорий. Рассмотрим подробнее условия и процесс оформления выплаты.
Кто попадает под действие субсидии:
🔸специалисты до 30 лет, зарегистрированные в центре занятости; 🔸работники, попавшие под сокращение; 🔸те, кто находился под риском увольнениям и переведен к другому работодателю; 🔸специалисты с инвалидностью; 🔸беженцы, лица без гражданства и др.
Как получить субсидию?🔸направить заявление через портал «Работа России»; 🔸провести подбор кандидатов и собеседования; 🔸направить через службу занятости сведения в Социальный Фонд; 🔸сформировать заявление на субсидию через систему Социального Фонда; 🔸дождаться окончания проверки и расчета величины выплаты.
Как определяется размер субсидии на одного сотрудника?
🔸для всех организаций: 3 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент; 🔸для соискателей с инвалидностью при трудоустройстве к учредителям-инвалидам либо общественным организациям инвалидов: 6 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент.
Полученные средства можно потратить на выплату зарплаты.
