Начальник группы технического сопровождения Блока капитального строительства, структура Заказчика. Экологический дивизион ГК "РОСАТОМ". в Радон
· 22.04.2025 · ред.Вопрос
Судари и сударыни, подскажите... Каковы градации отбора рук проекта/гип/нач ОКС (аналоги) в банковскую структуру?
4 коммента
· 22.04.2025
Опыт самостоятельного руководства, внешний вид, желательно профильное образование - банки очень консервативные структуры, предпочитающие классику и полный пакет подтверждающих документов. Напишите не только резюме на 1-2 листа, но и чуть более развёрнутую автобиографию на 5-7 листов и сопроводительное письмо. Если заглянете в известный текстовый редактор - там под всё это готовые шаблоны есть.
0
ответить
коммент удалён
· 22.04.2025
Все это есть. Даже не так давно общался по телефону с представителем банка. Профильное образование и опыт для моей собеседницы имели несущественную ценность, просто пунктик. Ну и совсем без понимания процесса. Поэтому тут видимо другое. Строители с большим опытом не могут работать неправильно (или не все могут), поэтому когда работодатель рассуждает, то соискатель знает. Благодарю за ответ🤝
0
ответить
ответ удалён
· 22.04.2025
Удачи Вам! 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Есть еще варианты ответов? Мне действительно интересно, чем руководствуются в банках, выбирая себе инженеров-строителей для минимизации рисков. К примеру, риски при выдаче банковской гарантии генподрядчику или аудит по своим объектам вложений. Кто работает в службе ОКС банка, есть такие? Не сочтите за труд, дайте комментарий🤔🤔🤔
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён