Ложь при трудоустройстве. Что менеджерам делать с накруткой опыта?

https://youtu.be/ZHTzhuKkN-k?si=kbKykLYnfC9KM9J0

Основные темы выпуска:

↳ оценка опыта - один самых плохих критериев отбора в найме. ↳ почему лучше жестко фильтровать требования в вакансиях и как длинный список требований отсеивает честных кандидатов и приводит на собесы “накрутчиков опыта”. ↳ определенный объем “дичи” в найме бывает даже в нормальных компаниях, но если просят пройти полиграф, то лучше все-таки отказаться. ↳ перерывы в карьере, опыт фриланса, и многие другие распространенные в отборе “красные флаги” не говорят ничего плохого о кандидатах. ↳ радикальная идея - вообще отказаться от резюме в найме.