Руководитель отдела персонала в ООО Прогресс-Паритет-Проект
· 23.04.2025 · ред.Вопрос
Когда задача от руководителя похожа на "Иди туда, не знаю куда, сделай то, не знаю что!", как вы действуете?
35 комментов
· 25.06.2025
В этом случае я читаю посты Светланы Парменовой)
0
ответить
коммент удалён
· 25.04.2025
Запихиваю его "сами знаете куда" - и не парюсь! А когда приходит время - пишу подробный победный отчёт в духе "Волшебника изумрудного города". В задаче с некорректными условиями - любой ответ правильный! Главное во-время подать...
0
ответить
коммент удалён
· 24.04.2025
Это же идеально! Дают возможность самому себе придумать работу (поинтереснее) и отчитаться о выполнении.
0
ответить
коммент удалён
· 25.04.2025
Полностью поддерживаю!
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Решение этой задачи не полсто, а очень просто. На предложение пойти туда не знаю куда превентивно сообщать Результат искать где то там когда нибудь. Оно ж так давно. Приборы? 70! Че 70? А че приборы?😂
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
Тогда можно пойти туда, куда хочется, и сделать то, что хочется😂 и оно не обязательно совпадет с посылом данного запроса. А если серьезно, то только дотошные уточнения формата: я правильно понимаю, что нужно это и оно должно быть вот таким и делать вот это? Ну и насколько срочно? Или по вот этой задаче все же приоритет выше? Вроде понимаешь, идёшь осмысливать реализацию. Понимаешь что данных все же мало и идёшь за доп.уточнениями.
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
Замечательно! Настойчивость — это то, что необходимо для чёткого понимания и уточнения поставленных задач. 👌 Несерьёзный вариант тоже хорош! Главное — чтобы было куда пойти и чтобы было желание чем-то заниматься!
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
"Без нормального ТЗ - результат всегда х.з."
Если задача не понятна, до выяснения всего, что сделает ее понятной - лучше и не приступать. Слишком велик риск потратить время и силы на работу на мусорку. Нерационально.
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
А вообще - некоторым руководителям б перенять рефлекторные привычки толковых армейских офицеров. Они не зря используют обороты "Задачу понял? Выполняй" и "По выполнению - доложить мне"
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
🤣🤣🤣 Я не уверена, что все руководители согласятся с вами! Однако я согласна с тем, что некоторым из них было бы полезно научиться правильно выражать свои мысли.
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Мне нравится, когда шучу и это а ответ вызывает улыбки. Но тут - не шутил.
Если руководитель не считает нужным убедиться, что его указание понято, и понято верно - он плох. А если он не согласен с тем, что должен это уметь и делать - он безнадежно плох.
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
По системе ПВО - подожди выполнять, отменят
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
Это тоже верно! Частенько бывает, что «корявые» задачи теряют актуальность.
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Я сделаю, но вам не понравится.
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
Интересно... Вы понимаете такие задачи руководителя?
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
У меня такие задачи могут быть выше чем от руководителя и иногда от бизнеса или CPO. Иногда приходится совмещать известные факты и предполагать мотивацию и спрашивать о ней в лоб, вида «вы вот это хотите получить?», и отлично если ты попал. Иногда исследую истинную причину такого запроса во вселенную, следующими вопросами: Чтобы что? Какая цель? Чего хотим достичь? Какие ожидания от результата задачи? Что хотим получить на выходе? Какой эффект должен быть? Причем можно прям все эти вопросы задать чтобы полный контекст запроса получить. В моей практике на схожие по семантике вопросы, ответы бывают разные. В любом случае такие задачи имеют неопределенные результат и ожидания в которые легко не попасть. И даже получить. И вот когда на вопросы и предположения ответов нет, я честно говорю что «я попробую сделать, но вам не понравиться» и обычно мы возвращаемся на начало, либо все уходят подумать. В крайнем случае говорю что не понимаю что и зачем мы делаем, и не хочу тратить ресурс на «хотелку», когда вокруг есть «потребности». Но если мне понятен контекст вокруг этого запроса, да, я понимаю что нужно. Но все равно спрашиваю.
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Отлично! Достойная позиция! Прям хочется оплодотворить стоя! Побольше бы нам встречать тех, кто умеет излагать свои мысли! Правда, я прям очень рада, что еще есть люди, которые готовы отстаивать свои ресурсы, силы и время! А кто-то на Бога рассчитывает.
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Однаааако 🙄😄
(если что - понимаю, что Т9... просто забавно вышло)
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Да... Согласна... И мне стыдно... Такое бывает, когда пишешь на ходу... Я буду стараться не совершать подобных ошибок, хотя не уверена, что мне удастся полностью избежать их.))) Иначе как же смех? Смех продлевает жизнь!
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Вам нечего стыдиться. Вы просто подняли настроение
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
"Мадам, я готов разделить ваше горе. Но - по пунктам!" (с) Ширли-мырли. Уточняю, пока не пойму, что таки от меня хотят)
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
Не думаю, что это какое-то горе. Это бывает серьезной проблемой для многих людей! Но я считаю это одной из задач, которая касается именно моей профессиональной деятельности и которую можно решить в процессе работы и конструктивного взаимодействия.
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Бог в помощь!
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Серьёзно
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Если это был вопрос, то таки да!)
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Это не вопрос, это мое мнение! Но думаю ваш ответ возможно кому-то поможет.)
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Я таких знаю больше десятка, кому он помог. Если будут ещё, буду только рад.
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Думаю, все же применять профессиональные навыки надежнее... Как говорится, если вы не поможете себе, то никто вам не поможет!
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Профессионализм оценивается результатом, а не инструментами, мне кажется. Ну, и шутка про то, что профессионалы построили Титаник, а дилетант - Ноев ковчег тоже будет уместна, да?)))
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Конечно, в жизни всё возможно! Каждая задача требует индивидуального подхода к её решению!
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Проведите спокойной конструктивный диалог и предложите свои идеи. Проще говоря мягко «надавите» что конкретно от Вас хотят и предложите свои решения, если задача полный бред.
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
Это хороший вариант, но я знаю кучу людей, которые даже дышать при начальнике боятся, вгоняя себя в бесконечный стресс.
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Действуйте адекватно ситуации. Делайте то чего не знаете и идите куда глаза глядят)
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
🤣🤣🤣 мне подходит! Но большинство считают такие задачи реальной проблемой)
0
ответить
ответ удалён
· 03.07.2025
У меня были две такие дамы. Отработала 5 месяцев и ушла. С ними и разговаривать бесполезно. Особенно когда у одной все от настроения зависит. И компания с вопросами подходила только тогда, когда человек «в духе». Когда у руководителя в голове сумбур, то ничего ждать не стоит.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён