Друзья, всем добрый день! На связи Катерина Ларина - руководитель Кадрового агентства и Центра продвижения кандидатов.

А давайте сегодня поговорим о наболевшем (если Вы #кандидат и Ваш возраст 45+, то этот пост для Вас).

Эйджизм (дискриминация по возрасту) в стране есть. Сейчас не так сильно ощущается, как, скажем, 3-5 лет назад, однако отказ на основании возраста 45+ лет - вполне обычная история в 90% компаний.

❓ЧТО ТОГДА ДЕЛАТЬ❓

Я рекомендую выполнять эти простые #рекомендации: 👉убрать из резюме дату рождения; 👉убрать из #резюме весь прошлый нерелевантный #опыт (если последние годы Вы - директор по логистике, то никому неинтересны Ваши стартовые должности менеджера по продажам или бухгалтера); 👉убрать из резюме #образование (любой рекрутер на основании года выпуска из ВУЗа мгновенно высчитает Ваш возраст, даже если Вы его скрыли из резюме); 👉еще четче прописать результаты работы на двух крайних местах (помним о том, что #результат = факт + цифра); 👉в отдельном разделе указать лиц, которые могут Вас порекомендовать; 👉тщательно проработать раздел "Обо мне" (включить в него ТОП-3/5 ключевых достижений в профессии за последние 2-3 года, свои контакты).

Всем желаю успехов! И напоминаю, что до 30 апреля провожу бесплатный аудит резюме: goo.su/luSkU

❤️Карьерный продюсер, ваш проводник в мир высоких зарплат, Катерина Ларина 🌐Сайт: katerinalarina.ru ✉️hrshtab@mail.ru 🎁Прямые эфиры в тг по четвергам: t.me/community_... 📲+7(920)925-34-37