Очень часто работодатели с большой неохотой берут на работу фрилансеров. Некоторые даже советуют совсем вычеркнуть опыт свободного найма из своего резюме, дабы не провоцировать.

Я совершенно не согласен с мнением «Фриланс не равно коммерческий опыт». Это как раз что ни на есть самый настоящий MBA в дизайне и управлении проектами. Объясню, что имею в виду.

На работе тебе создают комфортные условия: вот тебе заказчик, с которым можно вообще не взаимодействовать. Мы сами данные выцепим и в задачи уложим. Вот тебе алгоритм, по которому задачу можно решить. Вот тебе ресурсы в виде копирайтера, графического дизайнера и менеджера.

Что было в моём фрилансе? Ничего из вышеперечисленного. У меня был ноутбук и выход в Интернет. Всё — остальное давай как-нибудь сам. Заказчика найди, задай ему нужные и правильные вопросы. Задачи нарежь. Если нужна помощь — сам её и найди. Результат презентуй и дотяни до боя. А потом ещё постарайся сохранить хорошие отношения с заказчиком, чтобы он снова к тебе пришёл.

Поэтому я горжусь своим опытом работы в свободном найме. Именно он заложил и сформировал основы, которые сейчас помогают мне расти дальше.