Как HR-специалисту находить кандидатов, если они не ищут работу

Когда пассивные кандидаты не публикуют резюме, но идеальны для вашей вакансии, на помощь приходит Hunter.io — инструмент, который помогает находить их корпоративные контакты.

🔍 Как работает Hunter.io 🤔 Вводите название компании или её сайт (например, yandex.ru или sber.ru). 🤔Получаете список корпоративных почт сотрудников. 🤔 Отправляете персонализированные письма с предложением вакансии.

Где это особенно полезно ☯️ IT-рекрутинг: специалисты Яндекса, VK и Сбера редко публикуют резюме, но их можно найти и предложить интересный оффер. ☯️Финансовый сектор: поиск аналитиков и риск-менеджеров в Альфа-Банке или Тинькофф становится проще. ☯️ Производство и ритейл: если нужен топ-менеджер из X5 Group или Магнита, но он не в активном поиске.

💡 Бонус: Hunter.io проверяет e-mail на актуальность, снижая количество отказов от писем.

Рынок труда меняется, и теперь лучшие кандидаты не ищут работу — их находит HR