Менеджер по работе с авторами в Сетке
· 23.04.2025 · ред.Вопрос
Есть ли у вас в команде ритуалы? Если да, то какие?)
25 комментов
· 15.07.2025
Обязательный котоотчет по пятницам))
0
ответить
коммент удалён
· 15.07.2025
Это мы уважаем!
0
ответить
ответ удалён
· 10.07.2025
Тимлид кормил нас детскими пюрешками фруктовыми 😁🥹просто так раз в неделю по утрам
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2025
наверное, не знал, чем еще кормить зумеров?😁
0
ответить
ответ удалён
· 14.07.2025
но ритуал классный!
0
ответить
ответ удалён
· 03.07.2025
Материм Власть И идем трудится😁✌️
0
ответить
коммент удалён
· 01.07.2025
На моей второй работе были обнимашки🥹
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2025
они должны быть везде🥹
0
ответить
ответ удалён
· 14.07.2025
Ну не со всеми😇
0
ответить
ответ удалён
· 10.06.2025
Обязательно делиться фотками питомцев, отпуском, мемчиками.
0
ответить
коммент удалён
· 14.07.2025
как-то моя команда поставила мою кошку на аватарки в зуме😁
0
ответить
ответ удалён
· 07.06.2025
В прошлой команде раз в месяц стабильно выбирались на тимбилдинги) В текущей такого нет💔
0
ответить
коммент удалён
· 22.05.2025
Пожелание хороших выходных в общем чатике + итог недели смешной я пишу как сео
0
ответить
коммент удалён
· 08.05.2025
Летучка по понедельникам с кофе и шутками считается?)
0
ответить
коммент удалён
· 09.05.2025
💯
0
ответить
ответ удалён
· 29.04.2025
Мы хлопушку взрываем, когда продаем проект) А когда какой-то из этапов проекта завершается, делаем пост с благодарностями для каждого участника. Назвали «Командная похлава» 💬
0
ответить
коммент удалён
· 29.04.2025
Звучит очень тепло! Особенно «командная похлава» нравится — профилактика синдрома самозванца☺️
0
ответить
ответ удалён
· 28.04.2025
Привет!
Да, их много, выбрать любимый сложно.
-
Мы раз в полгода проводим мини-конференции для своей команды, где спикером может стать любой желающий. Все проходит в формате TED-Talks, мы помогаем ребятам подготовиться к выступлению с помощью партнеров, темы они выбирают сами: от того, как не выгорать на сложных проектах до любимых кейсов года с выводами.
-
После онбординга нового сотрудника просим назвать два самых тупых и нелогичных процесса: со стороны всегда виднее и мы тем самым показываем, что готовы это менять.
-
Каждую пятницу у нас есть общий дайджест с благодарностями, запусками новых проектов, наймами и увольнениями. Ведем его с 2019 года без остановок каждую пятницу (около 320 недель).
-
всякая гигиена вроде общих собраний раз в квартал, ретро после запущенных проектов и 360-ревью сюда не беру.
-
много тематических чатов, много внутренних клуб вроде «Умные ребята» (ходят по музеям и классным выставкам), разные гастрономические дни и много внутреннего образования
0
ответить
коммент удалён
· 28.04.2025
Евгений, привет! Очень круто! Спасибо за ответ💜
0
ответить
ответ удалён
· 24.04.2025
А нашу кринжетерапию можно считать за ритуал в команде?🤣
0
ответить
коммент удалён
· 24.04.2025
Я бы хотела, чтобы командные онлайн-игры под Новый год стали ритуалом🫰🏻 На кринжетерапии я очень закринжевалась👀
0
ответить
ответ удалён
· 24.04.2025
Игры под нг-топ!) Я тоже кринжанула жестко
0
ответить
ответ удалён
· 23.04.2025
Мы каждый вечер пятницы собираемся командой на «оффтопную», где болтаем на разные темы пол часика-часик. Хотя бывает и рабочие задачи обсудим 😅
Мы так завершаем рабочую неделю.
0
ответить
коммент удалён
· 23.04.2025
Очень классный ритуал!
0
ответить
ответ удалён
· 23.07.2025
Рисуем пентаграмму и вызываем Вельзевула по пятницам.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён