Наблюдаю, как на европейском рынке открылась куча новых постоянных и временных позиций, связанных с внедрением AI. Пока прихожу к выводу:
если компания поощряет сотрудников за результаты, то и не нужны сторонние консультанты по AI - система сама подталкивает сотрудников работать эффективнее.
Всем остальным - нужны. Потому что зачем тебе ускорять работу отдела, когда платят за время, а не результат. Правда в таких компаниях и принятие новых инструментов будет даваться сложнее.
Можно возразить:
- найдется тот, кто захочет возглавить внедрение AI и так повыситься. и тут промах - зарплаты в нетто не так сильно растут при повышении.
- а как же взаимодействия между отделами? но и тут при правильной мотивации можно найти ответственного внутри компании и решить задачу автоматизации дешевле.
Так что в очередной раз убеждаюсь, что мотивация сотрудников - это одно из ключевых звеньев успеха компании.
Ну, а если вы смотрите тоже в сторону внедрения AI с консультантом в работу у себя в компании - заходите пообщаться на 15-тиминутки, возможно, буду вам полезна.
