У меня аналогично с тестовыми заданиями. Я уже не одну настройку и процесс сделала для тех, кто видимо и не собирается закрывать вакансию, а закрывает брешь в своей компании. Зачем платить за разовый заказ, если кандидат это сделает бесплатно в качестве теста.

Больше всего убили бизнес-котики от Алабуги. После собеседования, нужно продавать котов в симуляторе, это на неделю рабочего времени, и коллеги сказали, что дальше ещё этап отбора с выездом на 2 недели (потратить отпуск). А искали они технолога, который сделает им цемент… цемент - могу, до свидания.

Дали оффер. Обрадовался. Подписал заявление на увольнение и оффер через 2 дня отозвали без причин. Кто это был интересно такой зелёный?)

Отказы в ответ на отклик с релевантным опытом. Рекрутеры, которые не приходят на онлайн-интервью, которое сами назначили. Рекрутеры, которые приходят на онлайн-интервью с маленьким ребёнком (не тихим и не спокойным). 😅 Анкеты без какого-либо предварительного созвона (при этом все ответы на вопросы есть в резюме). Больше анкет на 20 вопросов бесит только отсутствие хотя бы минимальной обратной связи по итогам заполнения этой анкеты. Тестовые задания, которые выглядят так, как будто за кого-то нужно сделать его работу. (Мне тут недавно предложили в качестве тестового задания найти менеджера по продажам (чтобы работодатель был уверен, что я точно смогу закрывать вакансии)). 🤯 Вакансии на hh, которые в последнее время всё чаще напоминают биржу фриланса.

Это, пожалуй, самые основные мои боли в роли кандидата. 😄

Самая боль это прохождение пфи в компаниях,типичный случай из опыта:два пфи в разные дни в разные компании в течении недели,на одном заключение,что по тебе тюрьма плачет на другом,что ты кристально честный человек…..осадочек мягко говоря остался!

Да напишу тут. Лет 10 назад проходил конкурс на управленческую вакансию в одну крупную российскую компанию. Работа сугубо на внутреннем рынке, никаких перспектив контактов с заграницей. Прошел несколько кругов адских собеседований, всех победил, и вот финальный собес с генеральным. Он очень доброжелательно  беседует со мной, видно, что решение принято, просто знакомство. А сам листает между делом моё резюме. Вдруг он застывает, меняется в лице: "Простите, тут видимо ошибка... Английским на каком уровне владеете?“  Не владею - отвечаю, нет там ошибки 🤷‍♂️ Он со свистом выдыхает воздух и выносит вердикт: "Вы нам не подходите! Владение английским - это один из основных признаков интеллекта человека!“ Занавес.