Сегодня хочется поговорить о наболевшем — о просьбах сотворить чудо и найти кандидата которого «мы и сами искали, и агентства нам уже искали, но никого не нашли, а вы найдите пожалуйста, мы поэтому к вам и обратились».

Руководитель называет рекрутеров в нашей компании HR-феями, потому что нам часто удается находить «тех самых», но магия фей творится в рамках рынка труда. И большая ошибка с этим рынком не считаться.

Когда у вас запрос на редкого спеца, которых на рынке мало и они заняты, а закрыть вакансию нужно быстро, увы, придется идти на компромисс.

Если все перепробовали, а чуда не произошло, вот магические заклинания, которые помогут сотворить чудо:

— Трезво посмотреть на рынок и принять факт что там мало тех, кто вам нужен; — Подвинуться по требованиям или условиям. Это не всегда про деньги. Иногда это про гибкое начало дня, удаленку, возможность один день работать из дома; — Услышать обратную связь и быть готовыми что-то поменять. Рекрутер предлагает изменения не потому, что не хочет работать, а потому, что без изменений вы будете искать специалиста долго и безрезультатно.

Компромисс — это не про «сдавать позиции», а про приближаться к решению.

И магия случится, когда мы будем творить ее в реальности 🪄

#hr #рекрутинг