#БайкиизHRсклепа #ПрямаяречьТФ
‼️Личный опыт прохождения оценки по целям и компетенциям или как при одном из лучших отделов страны получить рейтинг «С» вместо «А». . 🙈Напомню, вся эта история была более десяти лет назад, и я сильно повзрослела, кажется😊 . 💯Оценка по целям и компетенциям – комплексный инструмент и включает три раздела: компетенции, цели и ИПР. Вес каждого блока в итоговой оценке одинаков. По целям все было в порядке, там рейтинг «А» устоял, это и было показателем успешности подразделения. Ибо цели руководителя равны целям его функции. . Но были еще компетенции и ИПР. 💯 Компетенции — это отражение личностного профиля в рабочих ситуациях. На позиции директора по персоналу крупного региона в международной компании ты обязан быть политиком. Это значит, не кривить морду от тупости распоряжений Москвы, не передергиваться и не комментировать подлость и непрофессионализм, вообще быть удобной начальству. Пожестче и поравнодушнее к людям, полояльнее к Москве. Я же строила отношения и систему в своем макрорегионе. И в нем все было очень хорошо. И с руководителем, и с другими директорами, и с людьми. А с Москвой все было плохо. Будучи в тот момент сильно недальновидной, я бравировала этим и зюкала столичных коллег каждой их глупостью. Они вздрагивали от одного моего имени, что доставляло мне огромное удовольствие. . 🙈Оценивая себя по компетенциям, я приводила кейсы только макрорегионального взаимодействия. А мой мудрый руководитель навтыкал мне примеров моего срача с центром. 🥲Поэтому в компетенциях «Коммуникация», «Партнерство», «Ориентация на результат», «Качество» и прочем все с оценок «А» уехало на «С» и даже «Д». По ИПР тоже все оказалось плохо, поскольку и там было про развитие партнерских коммуникаций. Так, итоговый рейтинг по всем трем блокам с «А» превратился в «С». . И главное, что при таких отношениях со столичным начальством, мне мой рейтинг «А» на их уровне никто бы никогда не утвердил, поржали бы только. В следующем году по ИПР и компетенциям мне были поставлены задачи дружить с Москвой. Было посчитано и записано необходимое количество милых звонков без повода коллегам. И я звонила и «дружила», точнее пыталась. Вы себе не представляете уровень самонасилия в эти моменты. За четыре с лишним года работы, рейтинга «А» я так никогда и не получила и даже «В» тоже нет😊. От рейтинга «Д» уберегал меня только шеф и его связи. ‼️Как говорил один из моих руководителей и собственник очень крупной компании: «в бизнесе результаты – это еще не все!»‼️ .
💯А вы все KPI, да KPI, ОНОШЕНИЯ — вот в чем суть. И я сейчас серьезно.
