В любом

Полковник Сандерс Стал мультимиллионером В пенсионном возрасте Просто делал то Что ему Нравится

Если это является обязательным условием, которое описано в законе или в других нпа...

Только если у вас штат состоит из людей 50+ и к вам туда хочет попасть 18 летний сотрудник Просто могут не сработаться внутри команды

Ни в каком

Является фактором если кандидату меньше 18. Подростков можно брать не на все виды работ.

Если спец по найму сначала смотрит на возраст, у меня большие сомнения в его профессионализме

Ну ребят объективно после 50+ уже всё, правда. Только нетворк поможет

К сожалению 99% hr, начинаю поиск кандидатов с выставления фильтров по возрасту 😕 как правило выставляют диапазон от 25 до 40 лет. И только если совсем ничего не находят в данном диапазоне, начинают постепенно расширять границы...

Если ты суррогатная мать, например. В остальном возраст - это последнее что нужно знать о кандидате.

Следующий пост ответил за меня😅

💯

Почти во всех.

Когда нанимающий ни в чем не разбирается по профилю спеца. И может ориентироваться только на возраст.