Зашёл тут в чатиках разговор на тему «что руководители ждут при найме». Решил выложить сюда выжимку ожиданий от меня и друзей/коллег.

Главный маркер — этот человек помогает или мешает?

Что такое «помогает»: — я экономлю время и силы — с сотрудником продукт получает больше в те же сроки, чем без — я не бешусь, не спорю, не доказываю (зачем помощник, который упрямо делает не то и спорит?! 🤷)

По пунктам. Человек, которого хочется нанять,1. Чёткого выполняет инструкции

2. Даёт возможность передать ему задачу (не перебивает, не пытается дать решение не дослушав)

3. Не оспаривает мои решения, но предлагает обоснованные варианты

4. Собирает компоненты и интерфейсы, которые не нужно проверять (2 круга правок макс.)

5. Укладывается в сроки (факапит не более 2 дней)

6. Не делает лишнего (внимательно читает задачу, не торопится сразу делать)

7. Грамотно расходует время (если сказано за час сделать два разных макета, не делает вместо этого 3 варианта одного и 0 второго)

Поэтому многим не хочется брать джунов