Work. Life. Balance or Blend? ⚖
Казалось бы, многие ещё не достигли неуловимого Work/Life Balance, но уже с 2013 года всё больше говорят об альтернативном подходе – Work-Life Blend. Пандемия COVID-19 ускорила популярность этой концепции. Почему так?
Work-Life Balance предлагает строго делить время на «работу» и «личное», когда «настоящая жизнь начинается после 18:00». Но это противоречит реальности: самореализация человека включает и карьеру, и хобби, и отдых.
Идея Work-Life Blend в том, что работу и личную жизнь не стоит противопоставлять друг другу. Вместо этого предлагается интегрировать их, чтобы эффективно использовать своё время. Это не про круглосуточную работу, но про приоритизацию, работу в часы наивысшей продуктивности, разумное совмещение и осознанную гибкость.
В уже далёком 2011 году, когда я только начинал работать в ИТ, успел застать подход, когда работа заканчивалась вместе с тем, как выключался станционный компьютер и человек уходил из офиса – работа оставалась на работе.
Сегодня же продакты ежедневно сталкиваются с парадоксом «гибкости – доступности»: с одной стороны, благодаря ноутбукам, смартфонам и интернету можно работать откуда угодно, совмещая работу с личными делами. С другой стороны, и работа может найти вас в любое время, даже за пределами стандартного рабочего дня с 9 до 18.
Для многих продактов подход Work-Life Blend осознано или не осознанно уже стал привычным:
– Фокусировка на результатах, а не на количестве отработанных часов – В распределённых командах в разных часовых поясах работа может выходить за рамки 9-18 – Идеи о развитии продукта не приходят по расписанию, но могут возникать при прогулке в парке, занятии спортом или общении с друзьями. – Если сервис «упал» вечером в пятницу, вы вряд ли закрете ноутбук ровно в 18:00 и пойдёте домой. – С другой стороны, если утренний фитнес заряжает вас энергией на весь день, вы можете до работы пойти и позаниматься спортом – Или, если вам нужно пройти чекап, мы можете сознательно сделать под это тайм-блок
Продолжать с примерами можно ещё долго ♾️
Главное в Work-Life Blend – это фокус на результате, расстановка приоритетов и грамотное управление временем (advanced level). При этом, важно не впадать в крайности – в противном случае либо жёсткие переработки, ведущие к выгоранию либо подрыв перформанса на работе.
Как внедрить Work-Life Blend: 1⃣ Определите свои пиковые часы продуктивности. 2⃣ Приоритизируйте задачи (например, с помощью техники «Колесо баланса» или To-Do листов). 3⃣ Планируйте личные и рабочие дела в одном календаре. 4⃣ Фокусируйтесь на результатах, а не на времени (например, используя подход SMART, принцип Парето – 80/20 и т.п.). 5⃣ Не впадайте в крайности, помните о риске выгорания. 6⃣ Обсудите своё расписание с руководителем и командой. 7⃣ Помните, что правильный отдых – это часть работы продакта.
Конечно, жизнь человека нельзя «упаковать», ни в Work/Life Balance, ни в Work-Life Blend подход, и более того, на смену этим подходам придут другие подходы, но о чём важно задуматься, так это о том, как вы управляете своим самым ценным ресурсов – временем ⌛
Автор: Иван Меркурьев, пишет про продакт-менеджмент в TG-канале Ordinary PM
