L&D-партнер
· 24.04.2025 · ред.
Вопрос
💬 Что для вас роль L&D-партнера в компании?
напишите коммент
5 комментов
· 10.05.2025
Удовлетворять запросы бизнеса, которые бы отражали реалии стратегии организации за счет развития персонала через актуальные и подходящие методы
0
ответить
коммент удалён
· 24.04.2025
Анастасия, а чем отличается L&D партнер от L&D специалиста/менеджера?
0
ответить
коммент удалён
· 25.04.2025
Юлия, думаю, сейчас роль L&D партнера также абстрактна, как и роль HR BP - точного определения нет, и в каждой компании партнерскую позицию определяют по-своему) Для обмена опытом и задан вопрос) Как мне кажется, ключевое различие в фокусе внимания и позиционировании, но очень интересно узнать ваше мнение: видите ли разницу, используете ли в своей команде?
0
ответить
ответ удалён
· 27.04.2025
Анастасия, я предприниматель, в моей команде я сама L&D)) И, полагаю, скорее партнёр, так как работаю как подрядчик.
0
ответить
ответ удалён
· 15.04
Это влиять на бизнес-показатели через развитие людей. От T&D менеджера отличается тем, что у партнёра уровень повыше, более стратегичечкий, а у менеджера операционный. T&D менеджер - это про вебинар или тренинг, организация и проведение. А партнёр - это про систему оценки, обучения и развития персонала в компании в целом
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён