О неровном Пульсе СБЕРа
Вы когда-нибудь задумывались, что Пульс Сбера вообще не имеет нормального интерфейса работы для кандидатов?
Ни нормальных фильтров, ни возможности просмотра своих резюме, ни возможности обновить его.
То есть, ты откликаясь на их платформу, даже не понимаешь, каким резюме откликнулся и возможно это резюме нерелевантно для их вакансии.
Как вообще на это смотрит сам Сбер?