Что там с рынком? ⚡️

Запускаем новую рубрику: будем разбираться, что происходит на рынке труда в России. Чтобы вы могли принимать важные карьерные решения, опираясь на факты 🙌🏻

Сегодня разбираем последний отчёт HeadHunter за март. Кажется, он довольно точно отражает, что будет происходить в 2025 году (и, возможно, не только в нём).

Начнём с hh.индекса — он показывает уровень конкуренции на рынке труда. Индекс больше 12 считается крайне высоким.

⚡️ Вакансий стало меньше, кандидатов — больше 🔵По сравнению с мартом прошлого года – кол-во вакансий -17%, кол-во резюме +37% (показатель растёт от месяца к месяцу). 🔵IT: hh-индекс 11,3 (вакансий -20%, резюме +26%). 🔵Маркетинг, реклама и PR: hh-индекс 15,7 (вакансий -10%, резюме +20%). 🔵Управления персоналом, обучения, HR: hh-индекс 11,2 (вакансий -35%, резюме -23%). Есть внезапное падение, но конкуренция все равно высокая. 🔵Высший и средний менеджмент: hh-индекс 21,8 (вакансий +6%, резюме +31%).

👇 Рынок продолжит «оптимизироваться» 🔵Это видно по сокращениям в крупных компаниях, а также в средних и небольших. 🔵Ключевая причина — из-за экономической ситуации бизнесу становится дорого расти.

📝 Подработка и фриланс — уже не «тихий уголок» ⚡️По данным РБК, 47% россиян в ближайшее время планируют искать подработку помимо основной занятости. ⚡️И этот показатель потихоньку растёт, хоть и отражает только намерения людей. Потенциально это маркер того, что конкуренция будет расти и в этом направлении.

У нас нет задачи напугать вас цифрами — мы, как и вы, смотрим на происходящее и думаем, что с этим делать и как мы можем вас поддержать. Главное, что это факты, и на них можно опираться. Ключевых тезиса два: просто «быть хорошим специалистом» уже недостаточно, и срок поиска работы в России будет увеличиваться в среднем до 4-6 месяцев.

Ускоряют рост и получают офферы те, кто смотрит на процесс стратегически: ресёрчит рынок, следит за компаниями, куда хочет попасть, рассматривает разные сценарии: как увольнение, так и рост внутри, умеет анализировать свой опыт и формулировать, зачем и куда развиваться дальше. Знает свою цену и ценность — и не ждёт, пока рынок решит за него…

Кому-то это может показаться очевидным, но правда в том, что мало кто это делает. А если вы начнёте — уже будете впереди 💙