Вы часто слышите на работе-не трогай- работает же ничего не меняй, оно до тебя так работало и еще сто лет проработает ???

Когда-то муж работал на заводе , у него есть привычка читать инструкции к приборам\технике. Когда он устроился на работу,он первым делом изучил все инструкции к станкам,нормы,которые заложены и ид Поработал месяц ,посмотрел,как работают остальные,что происходит,а происходило там следующее Увольняли руководителей ( не знаю,как их на правильно на заводе называют),был долг по железному полотну из которого делали детали, долг переходил от руководителя к руководителю, никто не мог решить вопрос (годами!!!). На одном полотне изготавливали по 50 деталей,а иногда 100 деталей ( рабочим было пофиг,отработал и ладно). Долг по листам рос,ситуация накалялась. Муж прочитал, что из этого полотна можно делать 200 деталей- если его определенным образом расположить. Эту информацию он сообщил своему руководителю, далее они договорились, что сейчас они будут штамповать по 200 деталей,но говорить об этом никому не будут, чтобы нагнать производство и закрыть долг по листам,а потом сообщат,что нашли решение. По итогу все руководство получило премию и благодарности от высшего руководства,коллеги по цеху недолюбливали мужа,так как он выделился из толпы и почему это не им премия.

Мои выводы из истории: 1.многие привыкли работать по одному сценарию и никто ничего не хочет менять 2.мало кто любит выскочек (зависть коллег) 3. иногда полезно на процесс /задачу посмотреть иначе 4.менять,что работает это нормально

Какие вы сделали выводы из данной ситуации?