Конечно видел, с обычного оператора на линии,на 2 ступени выше,в руководителя группы,за 1,5 месяца....

Я помогла специалисту из Германии за год придти к желаемой должности. Сэкономили 3 года жизни

конечно. самое время поскромничать 😁 Прошел путь от сп-та по работе с клиентами до и.о. руководителя направления за 2 года. Моя руководительница при этом, и. о. которой я был - прошла ровно такой же путь. в Яндексе стал и. о. своего руководителя еще на испытательном сроке, то есть через 2 мес. В последней компании тоже предлагали пособеситься на место своего руководителя примерно через пол года, но отказался. Еще сюда же кейсы моих команд, суммарно по компаниями человек 10 под моим наставничеством стали тимлидами из линейных спецов, и при уходе из компании на мое место всегда оставался внутренний кандидат которого я обучил 🤓 Но тут прям много сил надо по своей инициативе в ребят вкладывать, и не всегда это успешные кейсы, к сожалению. Но успешных больше)

Да! Какие бы примеры тут не приводили, но могу сообщить следующее. В ЮФО у представителей маленького, но очень гордого народа, в котором любой талантлив от рождения, Как только рождается ребенок, так немедля для него регистрируется ООО. А сам новорожденный не только учредитель , но обязательно очень гениальный директор. Дите растет и взрослеет. И по исполнении 18 годов бежит в ближайший банк , взяв на прокат пинжак с карманами у одного, Лада баклажан у другого и взяв кредит отправляется в Москву. Разогнать тоску. Оч многие не останавливаются на достигнутом. Арендуют для своей ошки охфис и разместив вакансию на ха ха ру ищут. И оч многие понаехавшие не зная этого влетают. Так вот , у этих «талантлифых» не ждите официального оформления, з п обычно в конвертах, а кинуть на з п могут не глядя😂

Да , видел за 1,5 года от водителя газели до старшего аудитора по тб

Да. Это мой случай. Я стажировался на технолога после университета. По результатам стажировки стал главным технологом завода. За результативность.