Поговорим сегодня, про привычку нести ответственность за других (но не за себя) в продажах. Вы не представляете, насколько это убивает результаты продаж

Что происходит: ✔️ Продавец вкладывается в других, но не в себя ✔️ У команды продавцов есть вознаграждение, у него — только мини оклад ✔️ В итоге его считают слабым звеном и убирают

Главная ошибка: Он ставит других выше себя Верит команде больше, чем себе Ждет помощи без запроса

Почему это опасно: → Ресурс уходит в продажи других → Личные показатели не растут, а у других процветают → Профессиональное развитие тормозится

Решение: Сместить фокус на свои KPI Работать по принципу: "Сначала мой план продаж — потом помощь другим" Просить о помощи осознанно, а не ждать пока другие догадаются

Информация для руководителя отдела продаж: ⚠️ Отслеживать "доноров" и "вампиров" в команде ⚠️ Научить продавцов сохранять ресурс на себе ⚠️ Закрепить территории ответственности

Финал: Именно здесь закладывается фундамент успеха в продажах Сначала — контроль над своими показателями, Потом — рост в продажах и деньги в кассе

Запомните: Ваш ресурс — только ваш Или вы управляете им, или другие, но здесь выбор за вами

Подписывайтесь на мой Telegram-канал: https://t.me/p24n7 Сохраните мою визитку для связи: https://taplink.cc/alexandrakhlopova