Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!🔥🔥****🔥 ✔️ Мы с вами обсудили, как работодателю пришлось заплатить за несостоявшееся трудоустройство. Я поделилась историей одного заместителя главного инженера, который поверил в «сладкие» обещания работодателя, уволился с текущей работы, а в итоге остался не у дел. Суд разобрался, кто виноват и почему компания обязана компенсировать моральный вред, даже если трудовой договор так и не подписан.
✔️ Мы узнали, об искушениях ТОП-менеджера. Я встречала разных ТОПов. Были те, с кем можно было действительно по настоящему работать. Те, кому можно довериться. А были люди, которым голову слишком вскружил их успех. С такими работа быстро становилась непредсказуемой, полной неожиданностей. Как если бы вы шли к цели в полной темноте.
✔️ Мы поговорили о том, как договариваться о зарплате на собеседовании. Ведь переговоры о зарплате — один из самых волнительных моментов при трудоустройстве. А так или иначе мы все работаем за деньги. И вопрос их величины важен для большинства из нас. Когда возникает диалог с работодателем страшно продешевить или наоборот назвать сумму больше и потерять шанс на рассмотрение своей кандидатуры. Многие кандидаты боятся показаться слишком настойчивыми или, наоборот, соглашаются на заниженную сумму из-за неуверенности. Однако грамотный подход к обсуждению зарплаты может значительно повысить ваш доход.
✔️ Мы выяснили, почему нельзя на себя брать все переживания и то, на что вы не можете повлиять, когда работаете. Я поделилась с вами еще одной важной историей о себе. О том, как сопротивление души может вылиться в болезнь. О том, что всегда нужно думать о себе и своем здоровье, какой бы любимой не была ваша работа.
Мы поучаствовали в опросе, что сильнее мешает оставаться человеком большому руководителю. Оказалось, большинство - 46% считает что основным барьером являются власть, управление людьми и деньги - как все вместе взятые. Но отдельно 32% считают что власть - главное, что влияет на отношение ТОП менеджера к жизни.
А еще, мы узнали, почему нельзя "бомбить" рекрутеров по одной вакансии из всех возможных источников. 49% моих читателей, считают что это нормально, однако они точно не молодцы, а почему, я рассказала в отдельном посте. Почитать его можно здесь. Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! ❤️
🔅Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы.
🔅Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.
Ваша Ирена Иванова
#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
