На прошлой неделе мы с вами обсуждали многоэтапные собеседования. Здесь коллеги делились личными кейсами. И вы просто почитайте эти скрины!

Но давайте признаем. Иногда мы сами готовы проходить все круги ада. Потому что очень привлекают условия и хочется работать в этой компании.

Помнится, я так устраивалась в сеть офтальмологических клиник руководителем направления🏥

В тестовом нужно было разработать стратегию развития отдела и собрать это все в презентацию. Звучит как дипломная работа, но я сделала. Потому что хотела туда очень сильно. Как итог - совместная работа на протяжении 2 лет.

Это как с клиентами: самым желанным мы и образцы отправляем, и подарки шлем, и на встречу мчимся за две тысячи км (хотя это даже не подписание договора), и звоним по 50 раз.

В общем, если компания действительно достойная — иногда и попотеть можно. А если перегнули или тем более не входят в ваш топ компаний мечты — можно сдать тестовое в стиле: «Вот вам идея, а теперь наймите меня на фуллпрайс».

А что самое безумное просили вас сделать на собеседовании? Были ли тестовые, после которых вы просто закрыли ноут и пошли пить чай с бергамотом?

#собеседования #наймперсонала