Сегодня люди ищут не просто работу — они ищут место, где к ним относятся по-человечески. Где развитие — это не формальность, а часть корпоративной культуры. О том, как превратить обучение в точку притяжения, а не обязаловку, рассказала Евгения Пошехонцева — HRBP крупных сетевых ресторанов и практик с опытом запуска 40+ проектов.

🎞 Запись вебинара здесь 📝 Сохранили для вас ключевые тезисы:

1️⃣ Почему обучение не взлетает? ➖ Формально. Без смысла. ➖ Без методики — только «инфошум». ➖ Без среды — если в команде модно быть циничным, обучение бесполезно.

2️⃣ Что работает на практике? ✨Создавайте среду. Где модно знать меню, интересно обсуждать продукты и хочется расти.

📕Учебные материалы — это тоже продукт. Красивые, чёткие, понятные. Никаких древних шаблонов и ластов — только то, что пригодится в смене.

🤩Продавайте обучение внутри. Не обязаловка, а «тренинг, на который хочется попасть». Для этого нужен авторитет и доверие.

❗️Учить должен профи. Хочешь, чтобы официант знал 25 десертов? Помоги выучить за 15 минут. Хочешь, чтобы гость вернулся — начни с уверенного сотрудника.

Обучение — не галочка. Это атмосфера, отношение и сила команды. 🔔 Следующий вебинар - 6 мая! Оформление сотрудников в HoReCa: как снизить налоги и риски? Юлия Вербицкая — HoReCa-юрист с 10+ лет опыта, магистр частного права, преподаватель и автор книг — расскажет, как легально, безопасно и с выгодой оформлять сотрудников.

⚡️Регистрируйтесь сейчас, чтобы не пропустить