Проектирую архитектуру команд — роли, связи, зону ответственности

Помогаю бизнесу выстроить HR-бренд — чтобы кандидаты шли не на “тепличные условия”, а на ценности.

Работаю с мышлением фаундеров и HR — потому что структура начинается с головы

Собираю корпоративную культуру не по стикерам, а по действиям

Если тебе интересен живой, местами ироничный и по делу взгляд на HR, мышление и командную стратегию, заглядывай в мой Telegram-канал «Мари про людей и HR» https://t.me/lavinovahr — там я говорю проще, короче, но по существу. Без скуки и фальши.