Как найти работу после 40 лет. Про резюме и сопроводительное письмо.
Друзья, я всегда очень признательна своим читателям за обратную связь. И вот, один из моих читателей Роберт Ян поделился личным опытом поиска работы в 1С, начиная "с нуля". Он рассказал, как преодолевал возрастные стереотипы (ему 57 лет), переделывал резюме, общался с карьерным консультантом и почему сопроводительное письмо — это важно. Его совет: Резюме — это «продажа» вашего опыта. Акцент на главном, минимум воды, а письмо должно предлагать, а не просить.
И главное помните, возраст — не помеха, если правильно презентовать свои навыки. Его пример это подтверждает ❤️
· 25.04.2025
Но ведь это скорее исключение. Да, шанс может быть у каждого. Но когда вам +-50 это уже не просто поиск работы, это борьба с системой. С системой в которой hr начинает поиск сотрудников с того что выставляет фильтр по возрасту: от 25 до 40 лет. А дальше, просто игнорирует всех кто не попадает в эти рамки... И как предлагаете бороться с этой системой?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 25.04.2025
Так, как это сделал Ян
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён