❗️Муж может уйти в оплачиваемый отпуск во время беременности супруги

Работодатель не имеет права отказать сотруднику в ежегодном оплачиваемом отпуске, если его супруга уже находится в отпуске по беременности и родам.

Минтруд в своем Telegram-канале напомнил, что будущий отец в этот период может:

➡️уйти в оплачиваемый отпуск независимо от графика отпусков и стажа работы у данного работодателя;

➡️взять все неиспользованные дни ежегодного отпуска или только их часть;

➡️оформить отпуск в период отпуска по беременности и родам: и до, и после рождения ребенка.