Пятница.

Сегодня в компании проходит очередной день именинника. В обеденное время все в красном зале поздравляют ребят и затем уминают пиццу/роллы. В цеху в это время полная пустота.

В рынке происходят очень любопытные тенденции. Локально образуется избыток разработчиков и других специалистов ИТ-отрасли. Крупные профильные и непрофильные компании сокращают ИТ-штат, чтобы снизить риски в условиях преступно высокой учетной ставки. По ощущениям происходит существенное снижение среднего уровня зарплат в IT-секторе. Интересно будет посмотреть на реальную статистику.

В начале учебного года я говорил студентам первокурсникам, что они последние, вероятно, кому удастся трудоустроиться без проблем. В феврале в начале второго семестра я скорректировал им прогноз: чтобы без проблем трудоустроиться, за 4 года в университете надо опытом прожить 10 лет. Имея квалификацию Junior++ будут шансы трудоустроиться.

Сейчас я вижу, как уже текущие выпускники IT-специальностей могут оказаться не удел. Рынку совсем не нужны начинающие специалисты. "Допиливать" их дорого, долго, а простые рутинные задачи теперь можно переложить на LLM-модели. Реально, можно.

С помощью LLM время верстки мы сократили в разы, этап аналитики в ближайшее время также существенно будет ускорен, а значит удешевлен. Далее придет время разработки логики.

В перспективе нескольких лет ИТ-профессии ждет большая трансформация. Программисты (набиратели кода, "кнопкодавы") на рынке перестанут быть востребованы. А вот разработчики ПО, умеющие проектировать, владеющие стандартами, обладающие высокой коммуникативной способностью, абстрактным и системным мышлением - будут нарасхват. Скорость реализации проектов вырастет. По стоимости прогноз делать сложно, потому что специалисты могут существенно подорожать.

Мы уже готовимся, адаптируемся, внедряем подходы, меняем workflow.

И да. Как следствие перечисленных выше причин, мы в Синаптике закрыли программу стажировок. А требования к Junior-разработчикам теперь существенно выросли. Наверное, это может показаться печальной новостью, но я смотрю на это как на адаптацию под объективные обстоятельства.

Всем хорошей пятницы.

Пятница.
Сегодня в компании проходит очередной день именинника. В обеденное время все в красном зале поздравляют ребят и затем уминают пиццу/роллы. В цеху в это время полная пустота | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Пятница.
Сегодня в компании проходит очередной день именинника. В обеденное время все в красном зале поздравляют ребят и затем уминают пиццу/роллы. В цеху в это время полная пустота | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

28

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь