Собеседования — это всегда диалог. И как важно в этот момент слушать не только что говорят, но и как говорят.

Со временем у многих из нас формируется «внутренний детектор» — те самые фразы, которые звучат тревожно:

🚩 «Проект нужно было запустить ещё вчера» — сигнализирует не о драйве, а о возможных проблемах с планированием.

🚩 «У нас всё отлично, просто расширяем команду» — может скрывать высокую текучку, особенно если в команде нет тех, кто там работает больше полугода.

🚩 «Начнёшь работать у нас и...» — фраза, которая звучит до финального решения, часто бывает попыткой эмоционально «привязать».

🚩 «У нас для вас есть время» — казалось бы, позитив, но может говорить об обратном: отсутствие гибкости и уважения к вашему времени.

🎯 Каждый случай индивидуален, но если таких сигналов становится слишком много — стоит задуматься, а не только радоваться офферу.

🧩 Главное — помнить: вы выбираете не только работу, но и команду, стиль взаимодействия, культуру. И ваше впечатление на собеседовании — тоже важный индикатор.

А какие «фразы-сигналы» замечали вы на интервью? Поделитесь в комментариях — давайте соберём народную базу знаний 👇

#JobSearch #CareerTips #InterviewTips #RedFlags #ITCareers #WorkCulture #SoftSkills #HRInsights