Сегодня добрался до Екатеринбурга — и прямо с самолёта успел впрыгнуть сразу в два круглых стола подряд на конференции DUMP. Первый был про сбор управленческих команд: стоит ли нанимать уже «готовых» тимлидов с рынка или лучше растить их изнутри. Делились практиками, как отличить будущего менеджера от просто активного разработчика, и как правильно расставаться, если вдруг не срослось. Особенно понравилась метафора про команду как музыкальный ансамбль: не обязательно всем играть на скрипке, но важно, чтобы звучали в унисон.

А второй круглый стол почти превратился в дебаты: обсуждали типизации — от MBTI до DISC, от поколенческой теории до различных human-дизайнов и гороскопов. Была живая дискуссия: кто-то отстаивал пользу конкретных моделей, кто-то их ругал за псевдонаучность. В итоге, как это часто бывает, пришли к выводу, что любые типизации — всего лишь инструмент и могут помочь, если не воспринимать их как истину в последней инстанции. Главное — не строить всю стратегию управления только на них и не терять здравый смысл.

Вообще, очень рад, что выбрался. DUMP снова получился классным — с тёплой атмосферой, драйвом и интересными людьми. Завтра организаторы устроят экскурсию для спикеров — будем гулять по Екатеринбургу и слушать истории про криминальные 90-е. Ну а пока — спасибо всем, кто подходил пообщаться: было очень радостно, тем более это моя первая конференция в году. До встречи на новых площадках!