Или как я перешла из сферы рекламы и пиара в HR 🙂

В далеком 2018 году будучи студенткой я искала работу. Училась я на пиар-специалиста, но опыта работы у меня не было, поэтому искала любые варианты. По итогу попала в небольшую театральную компанию в отдел рекламы. Отвечала за соц сети, работала с агрегаторами и прочее. Волею судьбы в компании не было hr-отдела, а нанимать менеджеров по продажам кому-то нужно было. На энтузиазме и с уверенностью, что я уже столько этих собеседований прошла и знаю, что там спрашивают, я убедила своего руководителя, что могу дополнительно взяться за эту задачу (спойлер – успешно)

Проработала я в театральной сфере более 2 лет, а дальше – ковид и все такое. Поиски работы возобновились. Август 2020, базовые скиллы рекрутера уже при мне, а я – в Озоне занимаюсь подбором персонала. Так все и началось.

Более 5 лет я в hr и это абсолютно точно по любви. А еще по особенной любви вакансии в маркетинг, которые я закрываю уже несколько лет (спасибо моему образованию и первому рабочему опыту за то, что я точно шарю, как оценивать кандидатов в это направление). Кстати, если среди вас есть рекрутеры с большим опытом в закрытии рекламных/маркетинговых вакансий, буду супер рада обменяться опытом ♥️