Как на этапе собеседования с помощью транзактного анализа вы
На собеседовании стоит обратить внимание:
1️⃣ Как кандидат реагирует на стресс?
- Спокойно? Значит говорит из позиции «Взрослого»
- С обидами/агрессией? Перед нами позиция «Ребёнка или Критического Родителя»
2️⃣ Как он строит диалог, прислушивается, задаёт уточняющие вопросы, демонстрирует зрелость мышления?
3️⃣ Как говорит о прошлом опыте и ошибках, берёт ответственность или обвиняет других?
Задавая открытые вопросы и внимательно наблюдая за стилем общения, можно увидеть, насколько человек зрел, гибок и готов к конструктивному взаимодействию в команде.
Классный сотрудник — это тот, кто действует из состояния «Взрослого». Он рационален, спокоен, умеет слушать и аргументировать.
Хотите владеть этим методом и собрать сильную команду?
Welcome на мой вебинар 3️⃣0️⃣ апреля в 1️⃣7️⃣:3️⃣0️⃣ мск
