Платить хорошо нужно хорошим специалистом. От того, что вы вдруг начнете хорошо платить плохим специалистам - они лучше работать не будут. Не смогут. Они не умеют. У них такой подход. Поэтому надо сначала делать хорошую систему, а только параллельно с созданием и развитием этой системы - хорошо платить, стимулируя хороших специалистов, привлекая таких профи, выращивая в коллективе спецов.

Ну вот платят нашим футболистам сотни миллионов. И что? Хорошо играют? Нет. Что ж так? Денег-то вагон! Тренируйся, живи игрой, совершенствуйся, не отвлекайся на бытовуху... Но не работает система.

А всякие наивные рассуждения о том, что все зависит от денег и их количества, это для детей и подростков, это они так думают, потому что даже маленьким коллективом в своей жизни ни разу не руководили. И даже собой не руководили. Поэтому и такие представления о деньгах - как о панацеи, мол, заплатил побольше - получил лучше результат. Нет, не получил. Получил ровно тот же результат.