На уходящей неделе удалось побывать на конференции «HR-код будущего» в Нижнем — классная атмосфера, сильный состав спикеров и главное — живой интерес к AI в HR.

Выступал с темой автоматизации рекрутинга. Говорили про важность аналитики (данные — наше всё), безопасность персональных данных в условиях нынешнего законодательства и работу с базой кандидатов на длинной дистанции.

AI — не просто хайп, а реальный инструмент, если с умом подходить к использованию. А в горизонте ближайшего будущего — необходимый навык для HR. Спасибо организаторам за мощное событие!

А вы уже используете AI в подборе? Или пока присматриваетесь?