Привет! В разрезе времени, думаю многие согласятся с тем, что если бы лет 10-15 назад была такая опция/сервис внутри компаний, в которых люди на тот момент работали, карьерный трек мог бы сложиться совсем иначе. В разрезе настоящего - это суперская опция, с помощью которой можно понять и определить куда двигаться, как внутри текущей компании, так и по рынку. В разрезе конкретной компании - это может говорить о том, что компания заинтересована в удержании сотрудников и так далее. В целом - хорошо, что есть такая опция/сервис)!

Прекрасно отношусь! Жаль, что когда я работала в найме в крупной международной компании, у нас не было такого сервиса. Вероятно, жизнь многих людей сложилась бы иначе 😉