Как обычно проходит собеседование

Естественно все зависит от компании и от собеседующего, но расскажу как собеседуют чаще всего и как собеседую я. 1. icebreaking разговор про погоду, город, чтобы настроиться, проверить связь, кандидат успокоился. 2. Рассказ про опыт начиная с последнего, обычно в очень свободной форме. 3. Собеседующий или из опыта раскручивает технические темы или идёт по списку вопросов. 3.5 Во всех компаниях где я собеседовал есть своя табличка, в которой сгруппированный список тем и которую собеседующий потом заполняет 4. Общие вопросы вроде почему ищешь другую работу, что интересно.

Выводы: 1. Нужно обязательно репетировать рассказ про опыт, если нету возможности оплатить ментора, подойдет репетиция с другом, желательно из IT но не обязательно 2. Даже если работали с неактуальными технологиями, условно WinForms, нужно обязательно повторить best practice по ним. При рассказе про опыт разговор туда зайдет. Очень приятно слышать что человек реально разбирается в том с чем работал. 3. С одной стороны рассказом про опыт можно увести собеседование в нужное русло, с другой есть табличка - стандартные вопросы вроде синхронизации потоков и работы GC все равно повторить нужно. 4. Бонус: у собеседующего нет желания вас "завалить" как в универе или школе. Скорее наоброт - найти в чем разбираетесь. Условно если сказать не работал с базами, то и не спросят и не "завалят" , но и в табличке будет 0. Нужно отвечать не работал, но читал и знаю и стараться отвечать