Дорогие друзья, доброе утро😊

Верну рубрику ОФФЕРЫ апреля (рынок стремный и хоть апрель еще не закончился, но хочу показать, что даже на таком рынке мы побеждаем 😉):

✅ Финансовый директор (ритейл, бесшовный переход, возраст 55+ лет, 3 месяца поиска), индивидуальное сопровождение + программа "Отклики за кандидата" ✅ Директор по АСУТП и автоматизации (крупная компания, лидер рынка, переход после 10+ лет в одном Холдинге, кандидат выбирал из 4 офферов), поиск 3 месяца ✅ Директор по логистике (релокация в Китай, рост зп на 50%, поиск работы 2 месяца) ✅ HR Директор (переход на грейд выше, оффер через 2 недели) ✅ Директор по цифровой трансформации (очень интересный кейс с непростым уходом с текущего места работы, выбирали из 2 офферов, выбор в пользу дочки Роскосмос), поиск работы 2 месяца (индивидуальное сопровождение + отклики за кандидата) ✅ Руководитель отдела аналитики (неожиданное сокращение и новая работа за 2 недели) ✅ Операционный директор (производство и торговля, поиск после сложного расставания на прошлом месте работы через 3 месяца), поиск работы более 3 месяцев.

P.S кстати, в работе мега крутые клиенты Директор по маркетингу Директор по цифровой трансформации Директор юридического департамента ИТ директор Исполнительный директор и другие. Налетаем, господа рекрутеры 😎

Из интересного: 😎 финальные решения по 3 клиентам их потенциальные работодатели перенесли на февраль (якобы не согласован бюджет). 😎 2 компании их списка «те, которые сокращают» сделали оффер моим кандидатам с рынка 😎 Продолжаются отказы от офферов со стороны клиентов ?мы стали выбирать тщательный работодателя) 😎 6 февраля я буду проводить практикум по резюме, очень рекомендую не только тем, кто хочет, понять актуальные фишка и сделать резюме, но и карьерным консультантам, чтобы перестать бояться делать резюме за клиентов ☺️)

Запись на карьерные консультации и комплексные программы в феврале веду в личные сообщения @ru_da

Хороших выходных ❤️