Отвечая на второй вопрос, на что смотрю в письме, на индивидуальный подход к его написанию (ну это идеально). Почему именно к нам ? Почему на эту вакансию ? Чем привлекла ?

Всегда отдаю предпочтение кандидатам, которые пишут сопроводительные письма. Как минимум, почему я должна обратить внимание именно на ваше резюме.

Это про индивидуальный и осознанный подход к нажатию на кнопку «откликнулся». К тому же, часто в каждой вакансии я указываю, что сопроводительное письмо будет преимуществом. Если кандидат даже вакансию не читает, то как он будет работать ? (Это маленькие детали, из которых складывается общее впечатление).

Я к поиску отношусь как к продаже. Кандидат продает себя (начиная с сопроводительного письма), так и я продаю вакансию/руководителя/компанию.